| 代表 鈴木博美 | 医薬品業界の研究、開発、製造３役、薬事関連職への転職をご希望の皆様。 業界経験10年以上の代表自らサポートをさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。 |
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| 私がサポートした方は、内定後の転職率100%です。 | |
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求人企業様からの内定が出たのに、その会社に入社されなかった方は私がサポートさせていただいた方には1人もいらっしゃいません。
普通のコンサルタントさんですと80%程度、若いコンサルタントではもっと低いです。なぜなら双方の意見やご要望をきちんと聞かず、表面的な条件のマッチングだけで進めてしまっているからです。
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| ”百聞は一見に如かず” 求職者ご自身の直観を大切にします。 | |
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「応募するかどうか迷っている企業があれば、応募して面接に行ってみることをお勧めしています。正に百聞は一見に如かずだと思うからです。もしそこで、「この企業ではない。」と感じられた場合に、無理やり次のプロセスに進めることがありません。
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| 再度一緒に考えましょう。転職する目的は何ですか？ | |
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一般的に大手転職エージェントに所属するコンサルタントに多いように思いますが、求職者の方々１人ひとりの希望よりも、自分自身の実績を追う傾向が強いように感じています。
確かに転職には勢いも必要ですが、１度冷静に、今回転職をする意味を一緒に考えてみましょう。
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| 効率の良い転職活動をご提案します。 | |
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内定が出るまでには、書類選考から始まり３〜４回もの面接などのプロセスがあります。期間にすれば２ヶ月〜２ヶ月半にもなります。
情報が少ないままプロセスを進めると、企業側、求職者様側共に、相当な時間と労力を無駄にすることになり兼ねません。より多くの必要情報を入手し、サポートさせて頂きます。
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| 転職を少しでもお考えの方へ | ||||||||||||||||||||||
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「転職したい」と思ってから情報収集を行うと、理想に近い転職は出来ません。 転職の理由は人それぞれ。
また、当然ですが転職は自分だけでするのではなく、相手側の企業のタイミングにもよります。 自分が転職を決意した時に、叶えたい条件を満たす企業に募集があるとは限りません。 転職をぼんやりと考え始めた時、正にその時から情報収集が必要なのです。 ”業界の情報収集をしたい" ”自分の価値を知りたい” こんな問い合わせでも構いません、ご連絡下さい！ | ||||||||||||||||||||||
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| 代表 鈴木博美の簡単な経歴 | ||||||||||||||||||||||
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人材業界経験11年、このうち海外経験3年、役員経験4年を経て独立。 自身でも、人材以外の業界を含め、スタートアップ企業から大企業までを経験。 Life science業界コンサルタントとしての主な実績は、グローバル製薬メーカーや日本におけるStart up製薬メーカーの、Medical Affairs、Medical Science Liaison、信頼性保証、薬事、Marketing職等、Manager,Directorクラスの方々多数ございます。 自身の強みは、クライアントから内定を頂いた求職者の方が、業界平均約80％と言われる中、100％入社されている点です。 これを実現するために、クライアント、求職者双方の要望への理解を高め、また、これらをマッチングさせる精度向上に日々努力をしております。 お仕事をしながらの転職活動は、応募企業や職種に関する理解、数回の採用面接で、入社後の業務イメージを膨らませ、待遇の交渉等、求職者の方への負担は大きいと感じています。 是非、経験豊富な私にサポートをさせて頂ければ幸いです。 職務経歴 新卒で自動車メーカーに入社。 会社経営に最も重要なのは”人”であると考え、人材事業会社 第二創業期に新規開拓営業を経験。 会社経営に興味を持ち、上場会社でIRを経験。 古巣の人材事業会社に取締役として復帰し、海外現地法人の黒字化に貢献。 医薬品紹介経験を経て独立。 | ||||||||||||||||||||||
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| 費用はかかりません | ||||||||||||||||||||||
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転職エージェントは求職者さまから費用はいただきません。転職が決まったあと、求人企業様から年収に応じた謝礼をいただきます。直接企業が出している求人に応募するのとは何が違うのでしょうか。以下列挙してみます。 転職エージェントを利用するメリット
冒頭申し上げましたように転職エージェントの収入は企業からの謝礼です。 従いまして、求職者の方々が、転職で何を手に入れたいのか、よりも、早く転職させてしまいたいという言動を取るエージェントも出てくる業界構造があるということです。 弊社は、じっくりとお話を聞かせて頂いた上で、ご紹介をさせて頂きます。 情報収集だけでも構いません。お気軽にお問い合わせ下さい。 | ||||||||||||||||||||||
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| 非公開求人とは | ||||||||||||||||||||||
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同じ業界の転職エージェントにいると、求人企業さまの人事担当者様とも親しくなってきます。10年もお付き合いさせて頂いていると、親しくなった方の中にはかなりの役職まで昇進されておられる方も出てきます。
また、親しくなると「募集をかけるほどではないが、いい人がいれば１人欲しい」というようなお話をいただくことがあります。こういう情報を「非公開求人」と呼ぶべきと考えます。
また、転職率の高く個人主義のエージェント業界、経験の長いコンサルタントと短いコンサルタントでは、持っている情報の量と質が異なるとも考えます。
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| 転職エージェントの提案力とは | ||||||||||||||||||||||
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確かに転職はマッチングです。しかしA社がだめならB社、C社、D社、とばかりにやたら求人情報を「提案」してくるエージェント会社もあります。
気になるのは、こういう「提案」にはとにかく転職させれば成功なのだ、という前提があるように思えることです。
弊社の場合は転職は人生を左右する大きな決断であるという当たり前のことを大前提とし、転職者様、求人企業様、双方がよかったと思っていただけることをめざして、そのためのご提案をしてまいります。 | ||||||||||||||||||||||
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| 転職までの流れ | ||||||||||||||||||||||
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弊社に経歴書をＥｍａｉｌで送付 ↓ 面談（対面 遠方の方は、電話面談も承ります。） ・ご経歴の確認 ・今後のご希望の確認 ・ご希望に添ったお仕事をご紹介 ↓ 弊社より、ご紹介企業に応募（進展があり次第、弊社から求職者様に状況をご連絡） ・書類選考 ・１〜３回程度面接を実施 ※面接日程調整や、面接時に確認しにくい内容（募集背景、福利厚生等の待遇面他）は 確認出来る範囲で弊社が致します。 ↓ 内 定 ↓ 採用企業から直接、入社書類等が送付されます。 ↓ 入 社 | ||||||||||||||||||||||
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| 弊社の個人情報保護と情報セキュリティ | ||||||||||||||||||||||
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| 会社情報 | ||||||||||||||||||||||
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